Аутсорсинг персонала

Существует 2 варианта организации работы с кадрами: работодатель может нанять штат специалистов или же прибегнуть к услуге кадрового аутсорсинга.

Сотрудничая с нами вы оптимизируете расходы, связанные с управлением персоналa, и позволите себе направить усилия на развитие, а не на решение тактических задач.

Преимущества аутсорсинга со Спецсервис Персонал:

Быстрая укомплектованность: закрываем вакансии от 3 до 7 дней.
Экономия затрат. Снижаем расходы на рекрутинг, оформление и администрирование.
Гибкость штата: легко масштабировать численность сотрудников под сезонный или проектный спрос.
Снижение операционной нагрузки: HR‑процессы, ведение документации и контроль эффективности берет на себя агентство.
Работаем по стандартам верификации и контроля, минимизируем риски недобросовестных исполнителей.
Соответствие законодательству: берём на себя всю кадровую и налоговую отчетность при необходимости.

Наша целевая аудитория под ваши проекты:

— Основная база сотрудников компании, готовых подрабатывать: гибкий ресурс.

— Студенты

— Работники сферы торговли с посменным\гибким графиком.

— Фрилансеры с опытом работы в ритейле из базы подработки.

— Кандидаты без опыта, которые проходят обучение от агентства для базы подработки и привлечения в будущие проекты.

Сроки закрытия вакансий

В процессе — этапы: сбор требований → отбор резюме → первичный скрининг → верификация документов → тест/интервью → выезд/выход на место.

Ошибка: недостаточная проверка документов → риск привлечения недобросовестных исполнителей. Решение: обязательная верификация удостоверений и проверка трудовой истории.

Ошибка: отсутствие профильного скрининга → кандидаты не соответствуют требованиям по опыту, интеллекту или даже физпoдготовке. Решение: техническое интервью и тестовые задания.

Ошибка: неподготовленность к вахтовому режиму (работники-«однодневки»)→ высокая текучка. Решение: предварительные брифы о графике, условиях и ответственности.

Ошибка: нет контроля при адаптации на объекте → снижение производительности. Решение: менеджер на старте и обратная связь от клиента в первые смены.

Ошибка: недостаточная проверка на предмет благонадёжности → случаи прогула, бездельничества или саботажа. Решение: проверка рекомендаций, криминального бэкграунда и работы с доверенными каналами рекрутинга.

Гарантии и сопровождение от СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ:

Гарантийный период замены: при несоответствии сотрудника меняем бесплатно в оговоренные сроки.
Постоянный контроль: мониторинг посещаемости, онлайн-отчётность и KPI по сотрудникам.
Обучение и инструктаж: вводный инструктаж по технике безопасности, адаптация и соответствие внутренним требованиям клиента.

Почему мы

Сотрудничество с нами позволит оптимизировать расходы, связанные с управлением персоналa, и позволит направить усилия на развитие, а не на решение тактических задач.

Почти каждая вторая компания ключевым для себя ставит заключение договора с Заказчиком при любых обстоятельствах, особенно заманивая «дешевизной». Но ведь аутсорсинг персонала имеет очень высокую статью затрат (ФОТ, налоги, административные затраты, расходы на жилье / питание / форму, комиссия), некоторые из указанных статей расходов попросту игнорируют. Убедитесь, что Ваш подрядчик работает прозрачно.

2 - Дешево не равно хорошо

С каждым годом количество аутсорсинговых компаний растет, увы, далеко не все аутсорсинговые компании качественно выполняют свою работу. В некоторых случаях работать с недобросовестными аутсорсерами попросту опасно. Поэтому учитывайте и анализируйте каждый из критериев.

1 - Спрос рождает предложение

Как формируется стоимость услуг

Заказчик не оформляет сотрудника к себе в штат компании, а отдает все требования по выплатам Агентству Спецсервис Персонал. Все налоги на содержание сотрудников выплачивает Агентство.

Стоимость услуг включает

Подбор и замена сотрудника

Берем на себя своевременную замену в случае невыхода сотрудника.

Кадровый учет и административные процедуры

Все кадровые вопросы решает Агентство.

Управление и контроль

За сотрудниками закреплены менеджеры, которые курируют проект Заказчика – полный/частичный контроль.

Комиссия агентства

Заказчик видит прозрачный расчёт по проекту и оплачивает услуги за ежемесячное обслуживание.

Итоговая ЦЕНА - гарантия качественного результата, которая зависит от факторов:

Клиенты

Сотрудничество с ТОП компаниями и их кейсы говорят об экспертности, знании потребностей наших Клиентов, их требований, поэтому мы можем стать «последней милей» в цепочке Заказчик-Исполнитель.