Аутстаффинг персонала

Это рабочий инструмент управления персоналом, который помогает регулировать количество сотрудников в компании, при этом не расширяя официальный штат.

Особенно актуально для больших компаний, которые сталкиваются с ограничениями по количеству штатных сотрудников. Бывает проблематично увеличить количество штатных единиц, так как на это нет указаний.

Аутстаффинг актуален в ряде случаев

Этапы работ на условиях аутстаффинга

Обращение

Вы обращаетесь в нашу компанию за услугой аутстаффинга персонала.

Согласование

Мы информируем Вас об условиях, проверяем кадровую документацию, согласовываем договор.

Подписание договора

Подписываем официальный договор. Готовим документы для вывода персонала за штат.

Перевод сотрудников

Увольнение сотрудников из организации и оформление в штат аутстаффингового агенства.

Как формируется стоимость услуг

Заказчик не оформляет сотрудника к себе в штат компании, а отдает все требования по выплатам Агентству Спецсервис Персонал. Все налоги на содержание сотрудников выплачивает Агентство.

Стоимость услуг включает

Подбор и замена сотрудника

Берем на себя своевременную замену в случае невыхода сотрудника.

Кадровый учет и административные процедуры

Все кадровые вопросы решает Агентство.

Управление и контроль

За сотрудниками закреплены менеджеры, которые курируют проект Заказчика – полный/частичный контроль.

Комиссия агентства

Заказчик видит прозрачный расчёт по проекту и оплачивает услуги за ежемесячное обслуживание.

Итоговая ЦЕНА - гарантия качественного результата, которая зависит от факторов:

Клиенты

Сотрудничество с ТОП компаниями и их кейсы говорят об экспертности, знании потребностей наших Клиентов, их требований, поэтому мы можем стать «последней милей» в цепочке Заказчик-Исполнитель.