ВАЖНО! Кадровое администрирование — это важнейший элемент управления компанией любой сферы деятельности и любого масштаба.
Все процессы документального оформления кадров регламентированы трудовым законодательством, являются первичными для проведения расчетов с персоналом и обязательны к применению, поэтому следует учитывать особенности законодательства страны, чтобы избежать нарушений трудового законодательства.
Отсутствие документов кадрового учета, а так же их не правильное оформление влечет за собой привлечение к ответственности всех сторон.
Что включает в себя ведение кадрового администрирования?
- Оформление трудовых отношений\гражданско-правовых, должностная инструкция согласно функционалу должности и рода работ.
- Обязательно обучение нормам техники безопасности, охраны труда
- Оформление штатного расписания
- Обработка персональных данных согласно закон о перс данных https://pedcol.vsu.by/images/2021/0-2022/personalnie_dannie/zakon.pdf
- Оформление увольнения и приема сотрудников на работу
- Оформление личных карточек
- Оформление изменение условий труда сотрудников
- Оформление привлечения к работе сотрудников в выходные и праздничные дни
- Оформление отпуска сотрудников по различным основаниям
- Оформление документов об отсутствии сотрудников по различным причинам
- Оформление командировок сотрудников
- Оформление премирования или дисциплинарных взысканий сотрудников
- Формирование необходимых справок, обработка исполнительных листов
Что СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ предоставляет своим Клиентам:
- Разрешения\допуски в торговые объекты для сотрудников предприятия в интересах клиента.
- Аудит функционала
- Эффективный режим работы по дням неделя, часы.
ПРЕИМУЩЕСТВА работы с агентством:
- Экономия ресурсов на ведении кадрового документооборота собственными силами за счет автоматизации процессов, использования софта по учету персонала.
- Делегирование задач, связанных с подбором, кадровым делопроизводством, выплатами заработной платы, налогообложением и отчетностью, охраной труда, сокращая время заказчика по кадровому администрированию на 40-50%.
- Удобная система коммуникации и ЭДО, работа в Битрикс для сотрудников.
- Система «Одно окно» позволяет эффективно взаимодействовать сотрудникам (отдел персонала) и коммуницировать с другими подразделениями решая их задачи по персоналу (отпуска, подбор, больничные листы и т.п)
- Прозрачная и наглядная аналитика по всем процессам рекрутинга. Вы оперативно можете выявить свои «слабые места» в офере для соискателя.
- Собственная профессиональная команда подбора персонала с экспертизой более 14 лет!
Какие ИНСТРУМЕНТЫ использует агентство СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ:
- Автоматизированные бизнес-процессы в сфере кадрового делопроизводства (унифицированные формы документов, удобный процесс коммуникации с клиентом, автосверки, системы онлайн отчётности, автоматизированный табель учета рабочего времени, рассылки расчетных листков и т.д.)
- Взаимодействие платформ 1С-Битрикс- Мобильное приложение для полевых сотрудников.
- Автоматизация формирования допусков, разрешительных документов в торговые объекты.
- Автоматизированная система учета рабочего времени полевых сотрудников.
- Аналитика данных для своевременных решений (уровень зарплат по рынку, причины увольнений, профиль кандидатов, причины отказов и т.д.)