Кадровое администрирование персонала

Персонал – это крайне важный ресурс для любой компании вне зависимости от сферы деятельности. Управление персоналом в соответствии с законодательством Республики Беларусь – это необходимость в компаниях, иначе говоря кадрово-административный функционал. В направлениях деятельности компании, где линейные сотрудники – это ключевой ресурс, качественное ведение и организованная работа с кадрами является сильным конкурентным преимуществом. И для соискателя работав таких в компаниях становится желанной.

СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ выделяет несколько кадрового-административных функций:

  1. Выявление нужд компании в персонале различных специальностей
  2. Подбор кадров, их ведение и адаптация
  3. Кадровый учет работников
  4. Формирование резервной базы сотрудников (перемещение или замещение-подменный персонал и пр.)

Очень важной составляющей кадрово-административного процесса является кадровое делопроизводство. А оно включает в себя несколько пунктов:

  • Подготовка необходимых приказов в компании
  • Формирование распоряжений и нормативных актов
  • Обеспечение необходимыми документами, которые регламентируют вопросы кадровых перемещений: прием, увольнение, перемещение, начисление заработной платы и другие.

Почему выгодно функцию кадрового администрирования передать на аутсорсинг в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ?

  • Мы зафиксируем цену в договоре, вне зависимости от количества действий выполняемых по факту
  • Мы сэкономим ваш бюджет, засчет затрат на рабочее место сотрудников, подключение систем и 1С, отчетности, ЭЦП
  • Отлаженный процесс учёта действующих и новых сотрудников – по необходимости создадим структуру
  • Полный или частичный комплект услуг по кадровым, юридическим, программным вопросам.

Обращайтесь за консультацией в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ и мы предложим решение для вас.

Прокрутить вверх