Персонал – это крайне важный ресурс для любой компании вне зависимости от сферы деятельности. Управление персоналом в соответствии с законодательством Республики Беларусь – это необходимость в компаниях, иначе говоря кадрово-административный функционал. В направлениях деятельности компании, где линейные сотрудники – это ключевой ресурс, качественное ведение и организованная работа с кадрами является сильным конкурентным преимуществом. И для соискателя работав таких в компаниях становится желанной.
СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ выделяет несколько кадрового-административных функций:
- Выявление нужд компании в персонале различных специальностей
- Подбор кадров, их ведение и адаптация
- Кадровый учет работников
- Формирование резервной базы сотрудников (перемещение или замещение-подменный персонал и пр.)
Очень важной составляющей кадрово-административного процесса является кадровое делопроизводство. А оно включает в себя несколько пунктов:
- Подготовка необходимых приказов в компании
- Формирование распоряжений и нормативных актов
- Обеспечение необходимыми документами, которые регламентируют вопросы кадровых перемещений: прием, увольнение, перемещение, начисление заработной платы и другие.
Почему выгодно функцию кадрового администрирования передать на аутсорсинг в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ?
- Мы зафиксируем цену в договоре, вне зависимости от количества действий выполняемых по факту
- Мы сэкономим ваш бюджет, засчет затрат на рабочее место сотрудников, подключение систем и 1С, отчетности, ЭЦП
- Отлаженный процесс учёта действующих и новых сотрудников – по необходимости создадим структуру
- Полный или частичный комплект услуг по кадровым, юридическим, программным вопросам.
Обращайтесь за консультацией в СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ и мы предложим решение для вас.