- Риск низкого качества выполнения задач. Хотя репутация и опыт компании имеют значение, убедиться в их надежности можно только по завершении сотрудничества.
- Недостаток понимания корпоративной культуры. Важно заранее донести до внешних исполнителей особенности этики и взаимодействия внутри компании на этапе согласования условий.
- Угроза утечки конфиденциальной информации. Защита данных — это актуальная проблема. Чтобы минимизировать риски, связанные с несанкционированным использованием информации, необходимо четко прописать в договоре обязательства сторон по конфиденциальности.
- Зависимость от квалификации внешних специалистов. Доверительные отношения могут привести к убыткам. Для защиты интересов важно включить в соглашение пункт о материальной ответственности за нарушения.
- Ограниченный контроль и управление. Аутсорсинговые сотрудники не являются частью штата заказчика и не обязаны подчиняться его указаниям. Решение проблемы — назначение менеджера по аутсорсингу, который будет координировать взаимодействие.
- Риск ухода от ответственности из-за недостатков правового регулирования. Ненадежные аутсорсинговые компании или их банкротство могут привести к длительным судебным разбирательствам. Оценить качество работы агентства можно только по отзывам клиентов.
Выбирайте агентство СПЕЦСЕРВИС ПЕРСОНАЛ и вы не увидите перечисленных минусов в работе.