Одна из тенденцией рынка – увеличение количества предложений. Проведя изучение трендов 2023, заметен рост вакансий во всех сферах, за исключением информационных технологий. Там наблюдается незначительное снижение, которое составило около 2,7%. Особенно острая нехватка сотрудников отмечается рабочих и прикладных специальностей.
Если сопоставить ситуацию во втором квартале 2023 года и аналогичного периода 2022, то заметна положительная динамика во всех сферах. Современный рынок труда в Беларуси демонстрирует увеличение предложений профессиональной занятости следующих направлений:
Выделяют также профессиональные сферы, которые популярны среди соискателей.
- Направление «продажи». Они занимают первенство, составив 36,5% от общего числа опубликованных вакансий.
- Сфера «начало карьеры, студенты» занимает второе место – 19,1%.
- Сфера строительства, недвижимости – 40,5%.
- Завершает список востребованных направлений развития карьеры «транспорт, логистика». Их количество составило 16,0%.
Если сравнить сведения за 2022, то совокупная доля резюме этих специальностей на рынке труда увеличилась. В то время как информационные технологии утратили лидирующие позиции, опустившись на восьмое место.
Выделяют несколько популярных направлений развития карьеры для специалистов без опыта работы:
- Водители.Грузчики.Комплектовщики.Уборщики.Менеджеры по продажам.Кассиры.Администраторы.Продавцы.Повара.Менеджеры по работе с клиентами.
Пассивность соискателей
В период с апреля по июнь 2023 года замечена особенность в поведении соискателей на рынке труда в Беларуси – пассивность. Люди проявляют меньшую активность при поиске новых карьерных возможностей, предпочитая сохранять текущую должность. Анализ такой модели поведения показывает неоднородность рынка труда РБ. Так, например, увеличение заинтересованности для сектора информационных технологий составило около 14%.В числе направлений, где заметно наибольшее сокращение активных резюме, выделяют:- Лизинг, банки, инвестиции – 59,9%.Сфера развлечения, искусство – 44,1%.Автомобильный бизнес – 40,4%.Медицина – 26,8%.Индустрия красоты, спорт – 22,4%.Рабочие – 21,9%.
Подводя итог, можно судить о формирование новых трендов рынка труда, которое продолжат свое развитие в 2024-2025 годах. Основным источником является рост экономики, формирующим перспективы трудовых отношений.
Увеличение на рынке труда количества предложений о работе создает благоприятные условия для соискателей, которые могут воспользоваться разнообразием предложений. Но также необходимо учитывать уровень повышенный уровень конкуренции некоторых профессиональных областей.
Совокупность экономического роста, а также неравномерности уровня конкуренции подчеркивает необходимость для работодателей и соискателей стратегического подхода. Первой категории следует адаптировать свои методы привлечения и удержания талантливых сотрудников с учетом изменчивость условий. Также соискателям необходимо обращать внимание на особенности конкретной отрасли, чтобы получить конкурентное преимущество.
Подобный подход составляет сущность рынка труда и способствует успешному развитию трудовых отношений в условиях динамичного роста.
Источник: https://hrbel.by