Гибкий ресурс занятости набирает популярность как среди работодателей, так и соискателей. Благодаря нему компании нанимают сотрудников только под потребности.
57% компаний используют труд исполнителей на временной основе.
В розничной торговле 30% сотрудников работают на временной основе.
Благодаря «гибкому ресурсу» исполнители оказывают большую помощь работодателю в нестабильный период, кроме того сами соискатели зачастую теперь выбирают занятость на временной основе. Теперь только 40% выбирают занятость на постоянной основе.
Почему временная занятость так набирает популярность?
- Кто-то уже работает на другой постоянной работе
- кто-то стремится быть гибким и сам планировать следующий день и собственный заработок.
Мы пришли к тому, что временные сотрудники стали основной частью рабочей команды в розничной торговле. Они привлекаются на разовые и нерегулярные задачи, снимая нагрузку со штатного персонала, например, решая вопросы расклейки ценников или перемещения товаров со склада на склад, подключаясь в пиковые периоды: на распродажи, когда требуется резкое усиление штатной команды, или во время праздников. Это стало отличным решением для закрытия потребностей торговой точки и оптимизации затрат, ведь магазин подключает работников только по необходимости, когда они действительно нужны.
Магазину выгодно, чтобы исполнитель возвращался в торговую точку по несколько раз, ведь тогда он уже знаком с задачами, командой и в целом с местом работы. Ему не нужно объяснять, что делать, он знает особенности расположения товаров.